第205章 貂皮大衣(2)
自从打工以来，我过得十分压抑，成天为理想努力、为前途担忧，现在，望着这些八五后、九零后的弟弟妹妹们如此无忧无虑，我忽然由衷地羡慕他们。
吕方方也玩得很疯，趁她吃菜的间隙，我小声问：“你们想过没有，现在年轻，还可以多打几年工。等到以后年龄大了，又没有退休金什么的，怎么生活呢？”
她无心无肺道：“很多事情，想也是白想。我家无权无势，又考不上公务员，只有趁着年轻多赚点钱，以后别人怎么过，我们怎么过呗。”
哦，原来也并不是真的无忧无虑，在很多事情上，也和我们七八十年代的人，同样迷茫，只是比我们这一代人更加清醒地意识到：很多事情，想也是白想。所以，索性不想！
年夜饭吃了将近三个小时，散场后，己是午夜时分了。附近不时地响起震耳欲聋的鞭炮声，路上显得越发清静寒冷。不知是谁先吼起了Beyond的《海阔天空》，于是，所有人都扯着嗓子喊起来：
今天我，寒夜里看雪飘过/怀着冷却了的心窝漂远方/风雨里追赶，雾里分不清影踪/天空海阔你与我可会变（谁没在变）/多少次迎着冷眼与嘲笑/从没有放弃过心中的理想/一刹那恍惚，若有所失的感觉/不知不觉已变淡心里爱（谁明白我）
原谅我这一生不羁放纵爱自由/也会怕有一天会跌倒/背弃了理想谁人都可以/哪会怕有一天只你共我/仍然自由自我/永远高唱我歌走遍千里
……
快乐的日子总是短暂的！十天的年假很快过来去了，2010年正式开始！
初八开工那天，我见人就说“恭喜发财”，不仅收到厂里发的五十元利是，还收到冯家良、伍世刚、苏厚林的小红包，虽然每人只是二十，但我己经很高兴了。更高兴的是，厂里年后又招了很多新人，新一轮的人事调整又到来了！
与此同时，集团内却传言四起。原因是，在山西兴建的分公司厂址己经交付使用，有两个事业群己经预计搬迁去山西。
很快，传言变成了现实。集团一边说服那两个事业群人随迁到山西，一边动员山西藉员工返乡。因为山西薪酬比深圳少了三分之一，别说是外省人嫌远，即便是山西藉员工，也不愿意随迁。不愿意随迁的，只好等待分流。所谓分流，工位、待遇什么的，肯定大不如前。
于是，很多员工认为是集团违约在先，应该按照新《劳动合同法》中止合约，并给予他们相应补偿。这笔补偿可不是笔小数字，集团当然不愿意出血。于是，员工开始罢工，并从小规模逐渐升级，以至于罢工闹得越来越大，不但动不动就将厂门口围得不泄不通，为了引起媒体及当局注意，还时常阻断交通等等。
劳资双方都不愿意妥协，事情一时就僵住了，弄得人心惶惶。
好在，AP事业群不在搬迁之列，并且据说，不但不搬，还将是留在深圳的最后一个事业群。这个消息，让我稍稍松了一口气。
三月初的一天，在全课的例行早会上，伍世刚宣布了一个好消息：“经过三个月的试用观察，我们课四个培训组长表现都很好。上周，我就向人力资源部递交了这四位线长的升职申请，昨天己经批下来了。从现在起，她们四个人就是正式线长了！”
说到这里，他便带头鼓起了掌。
与此同时，很多人将目光投向我。我没想到事情会如此顺利，还是有些小小的激动。虽然，我以前做过人资文员、董事长助理乃至经理，但那都是吃青春饭的行当，没多少技术含量。只有这个产线组长，是我一步一个脚印努力得到的！
掌声平息后，伍世刚继续说：“从明天起，新线长就要开始用自己的工号单独报产线出勤了。所以，相关负责线长今天必须把《人员流动表》列好，新线长确实接收后，再交到部门文员那里，大家都听清楚了没有？”
线长们异口同声地说：“清楚了。”
很快，更衣室文员贾蓝收去了我的白色作业员帽，并给了我一只黄色线长帽。虽然为了这顶帽子，我付出了很多很多的努力和汗水，但还是有些微微的激动，长长吸了一口气，在心里暗暗发誓：总有一天，我要将这顶黄色的线长帽换成红色的组长帽、蓝色的课长帽乃至黑色的经理帽！
转正为线长，不但工资加了百分之十，年底也有一千左右的分红。另外还有一个重要的特权：因为线长需要接电话，所以被允许拿手机进入厂区，甚至用手机挂QQ！
这对我学习英语，实在太有帮助了！
可事实证明，我还是高兴得太早了！
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吕方方也玩得很疯，趁她吃菜的间隙，我小声问：“你们想过没有，现在年轻，还可以多打几年工。等到以后年龄大了，又没有退休金什么的，怎么生活呢？”
她无心无肺道：“很多事情，想也是白想。我家无权无势，又考不上公务员，只有趁着年轻多赚点钱，以后别人怎么过，我们怎么过呗。”
哦，原来也并不是真的无忧无虑，在很多事情上，也和我们七八十年代的人，同样迷茫，只是比我们这一代人更加清醒地意识到：很多事情，想也是白想。所以，索性不想！
年夜饭吃了将近三个小时，散场后，己是午夜时分了。附近不时地响起震耳欲聋的鞭炮声，路上显得越发清静寒冷。不知是谁先吼起了Beyond的《海阔天空》，于是，所有人都扯着嗓子喊起来：
今天我，寒夜里看雪飘过/怀着冷却了的心窝漂远方/风雨里追赶，雾里分不清影踪/天空海阔你与我可会变（谁没在变）/多少次迎着冷眼与嘲笑/从没有放弃过心中的理想/一刹那恍惚，若有所失的感觉/不知不觉已变淡心里爱（谁明白我）
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与此同时，集团内却传言四起。原因是，在山西兴建的分公司厂址己经交付使用，有两个事业群己经预计搬迁去山西。
很快，传言变成了现实。集团一边说服那两个事业群人随迁到山西，一边动员山西藉员工返乡。因为山西薪酬比深圳少了三分之一，别说是外省人嫌远，即便是山西藉员工，也不愿意随迁。不愿意随迁的，只好等待分流。所谓分流，工位、待遇什么的，肯定大不如前。
于是，很多员工认为是集团违约在先，应该按照新《劳动合同法》中止合约，并给予他们相应补偿。这笔补偿可不是笔小数字，集团当然不愿意出血。于是，员工开始罢工，并从小规模逐渐升级，以至于罢工闹得越来越大，不但动不动就将厂门口围得不泄不通，为了引起媒体及当局注意，还时常阻断交通等等。
劳资双方都不愿意妥协，事情一时就僵住了，弄得人心惶惶。
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三月初的一天，在全课的例行早会上，伍世刚宣布了一个好消息：“经过三个月的试用观察，我们课四个培训组长表现都很好。上周，我就向人力资源部递交了这四位线长的升职申请，昨天己经批下来了。从现在起，她们四个人就是正式线长了！”
说到这里，他便带头鼓起了掌。
与此同时，很多人将目光投向我。我没想到事情会如此顺利，还是有些小小的激动。虽然，我以前做过人资文员、董事长助理乃至经理，但那都是吃青春饭的行当，没多少技术含量。只有这个产线组长，是我一步一个脚印努力得到的！
掌声平息后，伍世刚继续说：“从明天起，新线长就要开始用自己的工号单独报产线出勤了。所以，相关负责线长今天必须把《人员流动表》列好，新线长确实接收后，再交到部门文员那里，大家都听清楚了没有？”
线长们异口同声地说：“清楚了。”
很快，更衣室文员贾蓝收去了我的白色作业员帽，并给了我一只黄色线长帽。虽然为了这顶帽子，我付出了很多很多的努力和汗水，但还是有些微微的激动，长长吸了一口气，在心里暗暗发誓：总有一天，我要将这顶黄色的线长帽换成红色的组长帽、蓝色的课长帽乃至黑色的经理帽！
转正为线长，不但工资加了百分之十，年底也有一千左右的分红。另外还有一个重要的特权：因为线长需要接电话，所以被允许拿手机进入厂区，甚至用手机挂QQ！
这对我学习英语，实在太有帮助了！
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